每店的销售目标合理安排定标，及时监督跟进完成目标。
负责团队人员管理，定期培训学提升团队成员的能力；针对每人的能力与数据呈现的结果，因材施教。
负责策划每月的店铺活动与线上微商城活动。
负责全面的货品组织及全面的库存分析，畅销货品备货计划及滞销货品针对性处理。
负责各店货品分配、调配。关注各店库存、并对畅、滞销货品及各营销数据分析，定期和店长沟通，协助各店长做好单店的货品规划
负责与厂家联系与沟通，把握好订货及退换货承接工作。
对各类工作任务和信息及时上传、下传、分配至各个店长，并监督各店长执行。及时向上反馈执行进度。
负责各大会议的安排部署工作（如月会及重大会议主持工作的安排，会议内容的制定等）
对各店费用、支出进行跟踪、分析和必要的控制。
监督店铺现场管理与规范完善。（货品陈列，库存摆放，广告展示，人员服务礼仪，硬件管理等）
通过数据分析与现场管理，发现店铺存在的问题，并策划对应的解决方案落地解决。

有3-5年销售管理经验，底薪4000+奖金+抽成。年薪80000—-100000.有意者将简历发送到435368228@qq.com待通知面试后，携带工作简历和学历证明，及个人身份证明原件、复印件面试