一、岗位职责：
1.负责宁德公司本部的日常人事管理工作；
2.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
3.协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离职的人员面谈，流程审批；
4.制定部门内部绩效制定，公司员工绩效指标的修改；
5.协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
6.融入业务口，针对业务人员现状，提出建设性建议及措施；
7.完成集团交办的其他工作任务。

二、任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。

三、工作经验：
1.具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过半年以上人事经理者优先。

四、基本素质和技能
1.熟悉日常人事管理的业务流程；
2.良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
3掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

五、工作时间及薪资
1、每天8:30-12:00,14:00-18:00上班，双休，享有法定节假日；
2、薪资结构
基础工资：5K-7K，招聘抽成，月均综合薪酬6-8K;
六、【我们将为你提供】
1、培训：我们拥有集团人才培养中心——商学院，为你的入职晋升保驾护航，学习平台2000多节线上+线下课程为你免费开放；
2、晋升发展：HRBP-人事行政经理——项目合伙人；一年一次储备经理选拔；
3、福利保障：五险、年终奖、结婚贺礼、分娩贺礼、疾病慰问、5-20天的带薪年假、婚假、丧假、产假等；
4、社团活动：墨海书会、颜值跑团、羽毛球社团等可申请加入；
5、节日活动：中秋博饼、年终尾牙、六一节活动、女神节活动、圣诞节活动、司庆活动、不定期团队聚餐旅游，一切你能想到的，君道都有！
6、工作氛围：团队平均年龄25岁，轻松、融洽的工作氛围；